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深圳调查:个税改革红包有多大?小公司的老财务竟怀疑“算错了”,大企业累计填报扣除项目达27万项次货币互换

时间:2019-01-12 05:00 来源:网络整理 作者: 陈星 阅读:

201911日起,个人所得税专项附加扣除政策正式实施,教育、医疗、住房、养老等均纳入扣除范围。新政落地后,企业员工受益匪浅。他们的收入有哪些变化?政策实施效果如何?近日,《每日经济新闻》记者深入走访深圳多家企业,感受个税改革的力度和温度。

缴税额低到让老财务怀疑人生

201911日起,个人所得税专项附加扣除政策就正式实施了,而深圳联合数字出版服务有限公司(以下简称“深圳联合数字出版”)着实紧张了一把。这家公司比较特殊,发工资的时间是在16日前。更糟的是,201911日、5日、6日正好是节假日和周末,这意味着深圳联合数字出版的财务人员要在3天时间内协助所有同事做好个税专项附加扣除申报工作。

我们第一时间得到了福田区税务部门的培训辅导。深圳联合数字出版总经理助理张毅告诉记者:我们公司当时有三个人去参加培训,看着税务局准备了那么大一个培训场地,想着可能就一场培训。结果,一场接一场,可想而知,税务局的工作人员要服务多少企业。

培训完一回公司,财务人员立马召集所有同事开会,手把手教50多人怎么针对自己的情况填报专项附加扣除信息。

说到政策带来的实实在在的红利,公司的“老财务”还闹了笑话。在核对个税数额的时候,有位财务人员竟然对到“怀疑人生

在算缴税额时,我以为是自己算错了。看着报表,老财务竟然开始怀疑自己的业务能力,反反复复确认后,才发现没有算错,真的是减了不少钱。这个月开始,我们公司员工个税整体降了39%,所有人个税才交了2000多元。有一个同事上一个月交七八百元的税,这个月一下少了很多。说起这个“插曲”,这位财务人员不好意思地笑了。

张毅告诉记者,公司有21位员工享受了个税专项附加扣除,其中,8位员工上个月人均缴税130元,新政落地后不用再缴纳个税了。

富士康龙华园区超10万员工享受政策礼包

富士康是制造业里的用工大户,该集团龙华园区员工人数高达21.5万人,但普通工人、中低收入者比例不小,而此次,他们也在个税改革中尝到一大口幸福的果实。

富士康工会大楼大厅陈列宣传资料  每经实习记者 胡琳 摄

2018101日,个税起征点提高至5000元,富士康的员工享受到了第一波福利。单靠这一政策,就让3.8万员工不用再缴个税,缴纳税额下降43%

虽然成效已经非常显著,但是龙华区税务局在落实专项附加扣除工作时依然把富士康作为此次服务的重点对象。

可是,众多的员工人数让龙华区税务局犯了难。如果通过集中宣讲的方式,对于富士康来说,没日没夜也无法覆盖。那么,如何覆盖到二十几万人,让每一个人都能了解到专项附加扣除的好政策,并尽快填报符合自身条件的信息呢?

龙华区税务局个人所得税改革工作小组针对富士康开展了量身定制的精准辅导系列活动,包括专题座谈会、专场培训辅导会、税企微信群等。同时让富士康在集团微信公众号及工业互联网学院中向员工推送最新政策解读要点。经测算,20191月富士康集团龙华园区超过10万员工将享受到个税专项附加扣除政策,预计2019年全年需缴纳的个税可减少1.89亿元。

(责任编辑:大管家)

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