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每日开放式基金 镁刻快讯|祝九胜:激励不足说我们穷,激励过度股东又不开心

时间:2019-07-01 19:30 来源:网络整理 作者: 林菁晶 阅读:

2018年6月28日,万科在深圳举行2018年度股东大会。

有股东提及其他房企例如碧桂园等激励力度很大,万科在人员激励、公司治理方面是否有比竞争对手更优秀的地方时,万科总裁祝九胜表示,这个话题比较敏感,“我说我们的激励不足你就说我们很穷,激励过度又会惹得众位股东不开心。”

祝九胜表示,万科的激励体现的是和股东相互的对等关系,我们做得好分红就多一些。

祝九胜提到,万科的激励和其他公司有很大的不同,一是,万科有事业合伙人的机制,事业合伙人强调“同心着同路,一起长期走下去”,会有很好的结果和效果。二是,不同是传统的文化方面也略显一些差异,万科比较强调人文关怀和市场化精神。

“万科内部主要靠企业文化留住人,这方面会不会有不同的激励机制,哪种好、哪种不好?我自己的感受、我们团队的感受只是一种选择,我们选择这家公司,我们选择“同心同路”,无关增与减、多与少,我们仍然“当好农民种好地”,股东对我们更好一点,允许我们多拿一点,我们也是很开心的。”祝九胜表示。

(责任编辑:大管家)

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